1月23日上午，2026年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议召开，上海市市委常委、常务副市长吴伟、上海市国资委党委书记、主任贺青出席会议并发表讲话。
贺青在会上总结了2025年上海国资系统取得的成绩，并部署了2026年上海国资国企工作。
贺青从七个方面总结了2025年上海国资改革的“高质量收官”，其中一些让人眼前一亮。
国有经济稳中向好的一面：上海地方国有企业资产总额32.5万亿元、创历史新高，利润总额、归母净利润同比增速12.3%和11.2%、均创五年来新高；监管企业在沪工业产值可比增速、金融业纳统指标加权平均增速、外贸进出口总额增速分别为10.5%、20.7%和7.9%和7.9%。
布局调整提速方面：国泰海通等新重组企业整合融合全面深化，燃气、文旅等领域6个项目完成专业整合，组建国贸控股、上检公司、国智技术等3家新企业；持续深化市属国有企业与中央金融机构合作，落地或达成意向合作54个、金额超2100亿元；出台促进上海地方国有企业与民营企业协同发展的指导意见，启动建设合作示范项目32个。
科技创新持续强化方面：监管企业科技活动支出870亿元，高端CIS芯片、电子特气、无人驾驶、燃机热部件等一批研究获得突破性进展；建立全国首个专注基础研究的国资公益基金会，已完成首批捐赠。集成电路装备、算力科技、语料公司等平台加快实质性运作，战新产业营收占比达30%。
资本运作成效显著：组建800亿元并购基金，创新设立基石投资基金，国有资本投资运营公司及其管理基金成功投资了沐曦股份、天数智芯、壁仞科技、燧原科技等上海GPU芯片“四小龙”；出台加强国有控股上市公司管理的若干意见，上市公司总市值达3.2万亿元，创历史新高；62个重点品牌“一品一策”形成焕新方案，盘活低效产业用地4.7平方公里，累计参与城中村改造项目16个，清退“两非两资”企业530户。
党的领导党的建设方面：成立全国首个国有企业公司治理协会，完成市、区两级7000多家企业监事会改革。
践行社会责任方面：监管企业社会责任报告、上市公司ESG报告披露实现“两个全覆盖”；光明食品集团依法依规接管绿捷公司，承接全市55万份中小学生校园餐稳定供应。
监管能级跃升方面：升级风险综合评级模型，系统企业风险敞口下降超250亿元。
除了总结过去，贺青还表示，2026年是新一轮国资国企改革和“十五五”开局之年，要准确把握“十五五”时期国资国企工作总体思路，扎实推进2026年重点工作。
贺青表示，2026年上海国资国企将重点做好七个方面工作，一是推进提质增效稳增长，以“起步即冲刺”的状态，紧在前面，靠前发力，全力以赴争取一季度“开门红”。二是优化国资布局结构，推动相关资源向优势企业和关键领域集中，提升生产性服务业发展能级，实施国有企业“抱团出海”行动。三是强化国企科技创新主体地位，优化创新组织体系，完善管理制度，实施“AI+”行动，分行业推进垂类模型和智能体落地应用。四是提升国有资本运作水平，推动国有资本投资运营公司强化功能，改革国资基金管理制度，构建各有侧重、相互补位的市区两级国资基金发展格局。五是加快国企干部人才队伍建设，建立企业经营管理人才评价模型，对企业领导人员考核结果实施合理分布，制定打破常规的人才引进制度。六是增强国资监管效能，推进穿透式监管，增强协同监管，构建以履行战略使命、提升核心竞争力为导向的综合监管评价体系，进一步完善国资大监管格局。七是切实加强党的领导党的建设，实现党的领导与公司治理深度融合，完善党建责任制考核评价指标体系，强化市管国有企业管党治党责任压力传导。
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