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就业市场人手短缺问题 新加坡再次调整引进外劳政策

发布时间:2007-12-05  

新加坡经济的持续增长为其就业市场提供了更多工作机会,今年前三季度新增工作达17.15万份,创下自1978年以来的最高记录。为应对本地劳动力市场人手短缺问题,确保企业聘用到足够人员以应付业务增长,新加坡人力部决定于2008年起进一步放宽引进外籍工人政策,具体内容如下:

  一、将所有行业S准证配额由15%提高到25%(S准证是颁发给拥有大专学历和相关工作经验的中级技能外籍员工准证,月薪须达1800新元);

  二、建筑业和加工业聘请本国人员和引进外籍工人比例由1:5提高到1:7;

  三、海事业聘请本国人员和引进外籍工人比例由1:3提高到1:5;

  四、制造业可引进外籍工人比例由60%提高到65%;

  五、服务业可引进外籍工人比例由45%提高到50%。

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