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劳务动态：“新欧盟”出现技术劳动力短缺
发布时间：2007-11-26
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据维也纳国际经济对比研究所21日发表的最新报告，欧盟10个新成员国今年的经济增长依然保持了较高的增长速度，但困扰“老欧盟”的技术劳动力短缺问题已经开始出现。
根据该研究所的最新报告，“新欧盟”今年的经济增长幅度虽然较去年的6.5%略有下降，但仍高于“老欧盟”一倍，依然达到了6%。相比之下，“老欧盟”15国的平均经济增长去年是2.8%，今年则下降到2.7%。
研究所对“新欧盟”未来几年的经济发展前景也比较乐观，预计2008年仍可达到5.5%左右，之后也有望继续保持这一水平。
“新欧盟”国家今年经济发展的又一亮点是，劳动市场压力减轻。“新欧盟”各国的平均失业率今年已降到了10%以下，预计再过两年便可降到5%以下。而就在2002年，波兰、斯洛伐克等国的失业率甚至还高达20%。
但是，由于大量熟练技工流向收入更高的“老欧盟”各国，以及东欧剧变后一段时间一些国家的技工培养体系运转失常导致了技术工人年龄断档，“新欧盟”国家也都已开始面临越来越严重的技术劳动力短缺问题。在捷克、波兰、斯洛文尼亚、罗马尼亚，这种现象甚至已经出现。
这些国家目前主要缺乏汽车工业、建筑行业的熟练技工以及医院护士、医生、程序员、软件专家及纺织行业的技术工人等。
研究所估计，目前“新欧盟”国家的技术劳动力缺口达“数万人甚至更多”。另有信息说，捷克已从哈萨克斯坦和越南引进了一些技术工人，罗马尼亚也从中国引进一些纺织女工。
此外，随着经济的发展，“新欧盟”国家的工资水平提高较快。目前，“新欧盟”国家的平均工资水平已经达到了奥地利的35-45%，其中最高的是斯洛文尼亚，计件工资水平甚至已经达到奥地利的约65%。研究所指出，如此之快的工资增长会危及到这些国家的经济竞争能力。 |
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