| 马来西亚人力资源部副部长拿督阿都拉曼11月20日表示，政府将在今年12月18日之前，把新的外劳法令提呈到国会寻求通过，以便严密监督及有效管理本地外劳的人数，同时也为外劳提供更公平的保护。
他强调，新的法令实施后，政府将更有效地监督外劳的行动，确保他们不会在大马制造问题，并遏止外劳泛滥。
他指出，所有的雇主必须遵守3项法令，即1955年劳工法令(规定雇主须为外劳登记，向最靠近的劳工局呈报劳工资料、1952年劳工保险法令(规定雇主必须为所聘请的外劳提供保险福利)，以及1990年外劳房屋福利最低标准法令。
阿都拉曼巴卡促请依斯干达经济特区各领域企业优先聘请本地外劳，以便将特区内的外劳人数控制在不超过总人力市场15%的比例。
他说，特区内的劳工人数在开始阶段介于3000至6000人，最终人数估计10万人。
他指出，众多外劳已衍生许多社会及治安问题，因此，政府限定只有在刊登招聘广告或努力逾两星期仍无法觅得员工的特定领域，才可以由外劳填补。
阿都拉曼表示，雇主应避免外劳基于无法获得基本及合理待遇，而展开有损国家及政府形象的抗议行动。
他表示，政府也发现许多本地雇主庇护非法外劳，为他们提供就业机会，这是造成本地外劳泛滥的其中一项原因。 |
