| 联邦政府禁止企业僱用非法劳工的规定12日正式出台。新条例规定僱主要确保员工是在美国合法工作。僱主如知情仍蓄意犯法的话，每僱用1名非法劳工会被罚一万元。
国土安全部长切尔托夫和商务部长古铁雷斯，昨(12)日召开记者会宣佈这项新措施。规定要求僱主，在发现员工的社安卡号码和社安管理局的数据库不符时，须在90天内核实该员工是否可合法在美国工作。超出90天期限后，员工未能提供适当证明，而僱主又不将其解僱的话，会被政府罚以每名非法劳工1万元的款项。有代表中小企业的政府游说团体质疑，新措施对小型企业打击甚大，因为它们没有专门管理人力资源的员工，也没有检查和鉴定证明文件真偽的经验。而且在一些特殊情况下，例如员工曾经改名，令员工社安号与政府数据库不符时，面对90天限期，一旦仓促辞退员工，可能面对歧视诉讼的风险。
有僱主说，要求员工提供证明文件，也不是万全之策。加州1拥有7个糕饼工场，僱了55名员工的东主说，僱主会尽力确保员工合法，如果他们交出的仿真度极高的偽造文件，就不应由东主承担。 |
