| 美国联邦法官31日判决，暂时禁止社安局（SSA）从9月4日起向雇主寄发员工社安号不匹配的通知。该信件中含有警告雇用非法移民的雇主，将面临更严厉惩罚的内容。
据《星岛日报》报道，根据白宫颁布的该项新规定，雇用非法移民的雇主，若在九十天内无法解决雇员社安号不匹配的问题，将面临加重罚款或刑事处罚。新规定将于9月14日生效。
联邦法官切斯尼接手审理这宗由美国最大规模工会联盟控告联邦政府的案件后，颁发临时限制令，暂时禁止社安局警告信按原计划的9月4日寄发。他表示，31日的判决有充足的法律依据，且由于原告提出强烈质疑，法庭有必要进一步审查新规是否合法。下次法庭公听会订于10月1日举行。
而联邦政府的律师则辩称，社安局必须从下周起开始寄信，一旦拖延将导致职员一次寄出所有信件，结果将会被潮水般的反馈淹没。
据社安局检查长办公室2006年的报告显示，社安局数据库中约有1780万社安号不符的案例，其中逾70%涉及美国公民。同时，原告并强调，许多不符是由工作人员的失误造成的，或缘于改名和不同文化的取名习惯，如一个姓多个名的现象在亚裔和拉丁裔族群中极为常见。
国安部则对此反击说，这一控告的目的“明显在于阻止该机构执行移民法”。 |
