| 美国联邦政府禁止企业雇用非法劳工的规定12日正式出台。新条例规定雇主要确保员工是在美国合法工作。雇主如知情仍蓄意犯法的话，每雇用一名非法劳工会被罚一万元。
美国有线新闻网（CNN）报道，国土安全部长切尔托夫和商务部长古铁雷斯12日召开记者会宣布这项新措施。规定要求雇主，在发现员工的社安卡号码和社安管理局的数据库不符时，须在九十天内核实该员工是否可合法在美国工作。超出九十天期限后，员工未能提供适当证明，而雇主又不将其解雇的话，会被政府罚以每名非法劳工一万元的款项。
有代表中小企业的政府游说团体质疑，新措施对小型企业打击甚大，因为它们没有专门管理人力资源的员工，也没有检查和鉴定证明文件真伪的经验。而且在一些特殊情况下，例如员工曾经改名，令员工社安号与政府数据库不符时，面对九十天限期，一旦仓促辞退员工，可能面对歧视诉讼的风险。
有雇主说，要求员工提供证明文件，也不是万全之策。加州一个拥有七个糕饼工场，雇了五十五名员工的东主说，雇主会尽力确保员工合法，如果他们交出的仿真度极高的伪造文件，就不应由东主承担。 |
